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新规落地培训先行 | 欣和检测学习《生态环境监测条例》与《评审补充要求》

发布时间: 2026-01-27 作者:admin 分享到:
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新规落地培训先行 | 欣和检测学习《生态环境监测条例》与《评审补充要求》


新规落地培训先行 | 欣和检测学习《生态环境监测条例》与《评审补充要求》

欣和检测 · 不止检测

2026年1月19日,为积极应对生态环境监测领域的.新规范要求,全面提升公司技术能力与质量管理水平,欣和检测针对《生态环境监测条例》及《检验检测机构资质认定生态环境监测机构评审补充要求(2025年)》开展了专项内部培训。

本次培训旨在系统解读国家市场监管总局与生态环境部联合发布的.新政策精神,确保我司各项业务活动全面符合法规要求,为向社会提供更加准确、可靠、权威的监测数据奠定坚实基础。

聚焦新要求 深刻理解行业责任

培训系统梳理了2025版补充要求的核心内容,重点强调了生态环境监测工作的法律责任与数据终身负责制。要求明确指出,新规对监测机构的人员资质、场所设施、仪器设备、过程控制、质量体系及数据管理等方面提出了更全面、更细致的要求,体现了国家对于保障监测数据"真、准、全"的坚定决心。

对标找差距 巩固优势明确方向

通过对新规的逐条学习与内部对标梳理,公司系统审视了现有管理体系与技术水平。值得肯定的是,公司在多个关键方面展现出良好的合规性与专业实力:

人员队伍配置完备

公司现有监测技术人员规模与结构比例均优于新规基础要求,中高级技术力量充足,为核心业务开展提供了坚实的人才保障。

硬件基础扎实可靠

实验室功能分区清晰,现场及实验室仪器设备配备齐全、管理规范,关键设备性能核查机制运行有效,确保了监测工作的顺利开展。

核心能力全面覆盖

公司在涉及水、气、土、声、固废等八大类监测领域的基础检验检测项目上,均已具备完整的技术能力,能够满足市场与监管的广泛需求。

质量体系运行有效

公司现有的管理体系能够覆盖从合同评审到报告归档的全过程,质量控制活动贯穿始终,保障了监测活动的规范性与结果的可信度。

同时,培训也以提升发展为导向,客观分析了公司在持续迈向高质量管理过程中可以进一步优化与强化的领域。为持续提升公司技术能力与质量管理水平而开展系统性提升:在人员能力提升方面,重点核查关键岗位人员劳动/聘用合同,保证检测人员在本机构从业3个月以上,方可独立从事检测活动,并保留相关上岗考核记录;在信息化管理系统方面,引进信息化管理系统(Lims),对检测全过程中的数据和信息进行管理;在质量管理精细化方面,对体系文件进行全面修改,保证体系文件在样品采集、样品流转、样品制备、样品检测、报告编制、报告签发、档案管理全流程符合《补充要求2025年》的要求。未来,公司将持续聚焦体系化、精细化建设,夯实数据质量根基,确保全面符合法规要求,为客户提供更可靠、更权威的检测技术服务。

统一思想 协同提升

本次培训不仅是一次政策宣贯会,更是敲响了一次行业变革发展的警钟。公司管理层强调,满足法规要求是底线,追求卓越质量是永恒的目标。要求各部门、各岗位人员必须将新规要求内化于心、外化于行,落实到每一个监测环节。

  • 技术负责人需牵头组织对标准方法的深入理解和应用;
  • 质量管理部门需进一步织密质量控制网络;
  • 采样、分析、报告编制等各环节人员需不断提升专业技能与合规意识;
  • 加快落实搭建信息数据管理系统,为一线监测工作提供稳定可靠的资源保障。

以法为纲,以质立信。欣和检测将以此次新规培训为契机,持续强化全员质量意识与合规意识,系统性地完善管理体系与技术能力。公司全体同仁将携手共进,以更严谨的态度、更专业的能力、更完善的管理,守护监测数据的生命线,为生态环境保护事业贡献欣和力量,不负客户与社会的信任。

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欣和检测深耕甘肃生态环境检测数十年,深谙地域特性与产业痛点,精准满足需求,服务于甘肃省内各企事业单位及各市州、各县级生态环保部门。

具有..的专业技术和成熟的团队支持,可完成环境多类别全项参数检测。检测项目主要包含开展水和废水、环境空气和废气、室内空气、土壤和沉积物、固体废物、噪声、洁净区环境、工作场所有害因素、洁净厂房、农产品、公共场所卫生、教室卫生、医疗机构消毒、振动等14大类行业检测工作,检测因子合计1000余项。

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